- Restaurer la démocratie à l'UPEC.
- Stopper la fusion.
- Préserver les UFR, et le lien Enseignement/Recherche.
- Résoudre les problèmes concrets liés à la vie universitaire.
Nos engagements sont développés dans notre Profession de foi, et en version courte:
- Nos engagements sur la Gouvernance:
- Nous replacerons les conseils centraux et le conseil des directeurs de composantes, au centre de la dynamique universitaire.
- Nous mettrons fin aux stratégies de contournement des instances élues, comme la création de commissions ad hoc composées au gré du Prince, donc arbitraires.
- Si, pour des raisons pratiques, des commissions doivent voir le jour, elles devront être une émanation du conseil concerné et leur travail ne pourra se substituer au débat démocratique et aux délibérations des conseils de l’université.
- Nous restaurerons la collégialité, la réflexion collective et le dialogue (fondements de l’université) là où l’actuelle équipe leur a substitué des techniques de communication.
- Nos engagements sur la structure de l'université:
- Nous préserverons le statut des UFR en tant qu’entités administratives juridiquement reconnues, avec leurs prérogatives actuelles en matière de gestion.
- Nous maintiendrons le lien structurel entre formation et recherche, l’un des principes fondamentaux de l’Université.
- Nous rééquilibrerons les rôles exécutifs respectifs de l’équipe présidentielle et des directions de composantes.
- Nous garantirons aux composantes dotées d’un statut spécifique, comme l’ESPE ou la faculté de Médecine, un soutien respectueux de leur spécificité juridique et de leur mode de fonctionnement.
- Nos engagements sur la Fusion:
- Stopper le processus de fusion des deux universités ;
- Remettre sur la table les diverses hypothèses institutionnelles de coopération entre établissements et à explorer des alternatives, que l’actuelle direction a obstinément refusé d’examiner ;
- Choisir entre ces hypothèses en fonction des résultats d’une consultation générale des personnels.
- Nos engagements sur la Vie universitaire et les problèmes concrets:
- Priorité à l'amélioration des conditions de travail et à la santé (médecine de prévention, moyens renforcés pour le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, prévention des risques psycho-sociaux - ce qui passe par une formation du management intermédiaire).
- Rechercher de solutions de formation continue adaptées pour les enseignants qui le souhaitent.
- Développer d'une offre de formation généraliste.
- Développer la pédagogie numérique pour les enseignants volontaires.
- Reconsidérer la tutelle de la DSI sur la pédagogie numérique.
- Favoriser les logiciels libres.
- Créer une véritable vie de campus à l’UPEC (ex : création de partenariats avec des institutions culturelles et/ou scientifiques en vue d’interventions sur le campus, organisation d’événements de type « Les L de la Nuit » en Lettres, équipement d’un amphi du CMC pour en faire une scène de théâtre amovible...).
- Revoir l'accueil des étudiants étrangers, actuellement minimal.